Instructional Design macht Lernen real. Im Jahr 2025 benötigen Unternehmen mehr als Standardtrainings – sie benötigen intelligente, maßgeschneiderte Lösungen. Ob Onboarding, Weiterbildung oder Compliance – eine starke Unternehmen für Unterrichtsdesign setzt Inhalte in Taten um.
Doch welche Unternehmen sind führend? Wir haben recherchiert und die Top-Player in diesem Bereich hervorgehoben.
Inhalte
Was macht ein großartiges Unternehmen für Instructional Design aus?
Nicht jeder Anbieter kann nachhaltige Lerninhalte schaffen. Die besten Unternehmen:
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Erstellen Sie benutzerdefinierte, zielgerichtete Inhalte
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Verstehen Sie, wie Erwachsene tatsächlich lernen
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Bieten Sie skalierbare, technisch integrierte Lösungen an
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Liefern Sie Ergebnisse, nicht nur Kurse
Diese Unternehmen entwickeln nicht nur, sie gehen Partnerschaften ein, lösen Probleme und entwickeln Innovationen.
Top-Unternehmen für Instructional Design für 2025
Hier sind die Unternehmen, die dieses Jahr Maßstäbe setzen. Sie werden nach Wirkung, Innovation und Kundenfeedback bewertet.
1. Waschbärenbande
Beste für: Open edX und Hochschulbildung
Raccoon Gang bietet didaktisches Design, das sich an digitales Lernen anpasst. Das Unternehmen ist auf Open edX-Plattformen spezialisiert und unterstützt Universitäten und Unternehmen bei der Erstellung flexibler, effektiver Online-Kurse.
Was auffällt:
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Tiefes Open edX-Know-how
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Starke Unterstützung für Hochschulbildung und MOOC-Lernen
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Klare, strukturierte Content-Strategien
Raccoon Gang ist eine gute Wahl, wenn Sie ein agiles, technisch versiertes Team benötigen, das wie Pädagogen denkt.
2. AllenComm
Beste für: Unternehmensschulung und Mitarbeiterentwicklung Wo: Salt Lake City, Utah
AllenComm entwickelt wirkungsvolle Trainingsprogramme. Von der Führungskräfteentwicklung bis zur Produkteinführung unterstützt das Unternehmen Unternehmen bei der Verhaltensänderung und Leistungssteigerung.
Stärken:
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Lernstrategie und Beratung
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Szenariobasiertes eLearning
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Nahtlose LMS-Integration
Ihr didaktischer Ansatz basiert auf verhaltenswissenschaftlichen Erkenntnissen, die dafür sorgen, dass das Gelernte haften bleibt.
3. SüßerRush
Beste für: Kreatives und werteorientiertes Lernen Wo: San Francisco, Kalifornien
SweetRush ist bekannt für individuelles eLearning, das die Unternehmenskultur widerspiegelt. Das Team verbindet Storytelling, Animation und fundierte Pädagogik.
Hauptfunktionen:
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Gamifiziertes und interaktives Lernen
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Unterstützung beim Änderungsmanagement
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Optionen zur Personalaufstockung
Sie sind ideal, wenn die Stimme Ihrer Marke und das Lernerlebnis oberste Priorität haben.
4. ELB-Lernen
Beste für: Schnelle Entwicklung und immersives Lernen Wo: American Fork, Utah
ELB Learning, ehemals eLearning Brothers, bietet Tools und Services für schnelle, dynamische Inhalte. Besonders hervorzuheben sind VR- und Szenario-basiertes Lernen.
Erfolgsfaktoren:
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VR/AR-Kurserstellung
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Lernsimulationstools
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Rapid eLearning-Vorlagen
Wählen Sie ELB, wenn Geschwindigkeit, Technologie und Engagement Ihre Ziele sind.
5. TorranceLearning
Beste für: xAPI und datengesteuertes Lerndesign Wo: Chelsea, Michigan
TorranceLearning konzentriert sich auf agiles Design und nachverfolgbare Ergebnisse. Das Unternehmen ist führend in der Nutzung von Lerndaten zur Ermittlung des ROI.
Kernleistungen:
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Gestaltung des Lernökosystems
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Agiles Unterrichtsdesign
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xAPI-Beratung und -Implementierung
Ihr Team ist die erste Anlaufstelle für Organisationen, die bereit sind, sich ernsthaft mit Kennzahlen zu befassen.
Vergleichen Sie die Spitzenreiter auf einen Blick
Unternehmen am besten geeignet für: Hauptmerkmale, technische Stärken Raccoon Gang Höhere Bildung und Open edX EdTech-First-Ansatz Open edX, Analytik AllenComm Unternehmensschulung Verhaltensänderungsdesign LMS, benutzerdefinierte Tools SweetRush Kulturbasierte Inhalte Kreatives Storytelling Gamification, Video ELB Learning Schnelle, immersive Erlebnisse VR/AR-Lernen CenarioVR, Vorlagen TorranceLearning Datengesteuertes Lernen xAPI und agile Arbeitsabläufe Lernanalytik
So wählen Sie den richtigen Partner
Stellen Sie sich bei der Auswahl eines Unternehmens für Instructional Design die folgenden Fragen:
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Entsprechen sie Ihren Inhaltszielen? Wenn Sie im Hochschulbereich tätig sind, wählen Sie jemanden wie Raccoon Gang. Für Enterprise-Rollouts ist AllenComm die bessere Wahl.
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Können sie skalieren? Ein kleiner interner Kurs unterscheidet sich von einer weltweiten Markteinführung.
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Zeigen sie Ergebnisse? Fordern Sie Daten an, nicht nur hübsche Demos.
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Wie ist ihr Prozess? Gute Unternehmen planen, entwickeln Prototypen, testen und passen ihre Arbeitsabläufe an. Wenn sie ihren Workflow nicht erklären können, suchen Sie woanders.
Trends, die den Wandel im Jahr 2025 vorantreiben
Die besten Unternehmen für Instructional Design passen sich diesen Veränderungen bereits an:
1. KI im Lerndesign
Inhalte werden intelligenter. KI hilft jetzt dabei, Pfade zu personalisieren und Ressourcen spontan vorzuschlagen.
2. Mikrolernen im großen Maßstab
Kurze, fokussierte Lektionen eignen sich besser für vielbeschäftigte Teams. Unternehmen unterteilen große Kurse in tägliche Fünf-Minuten-Kurse.
3. Immersives Training
VR ist keine Nische mehr. Unternehmen vermitteln damit Sicherheit, Führung und Kundenservice.
4. Ergebnisorientiertes Design
Kunden wollen Wirkung sehen – schnelleres Onboarding, bessere Compliance, mehr Umsatz. Design beginnt jetzt mit Kennzahlen.
Endgültige Take
Es gibt keine Universallösung. Doch die Top-Unternehmen des Jahres 2025 haben eines gemeinsam: Sie legen Wert darauf, wie Menschen lernen. Sie kombinieren Technologie, Strategie und Kreativität, um Lösungen zu entwickeln, die in der Praxis funktionieren.
Wenn Sie Lerninhalte vermitteln möchten, die Wirkung zeigen, suchen Sie sich ein Unternehmen für Unterrichtsdesign, das Ihre Ziele wie seine eigenen behandelt.
